黨的二十大報告中明確要求“增強實現(xiàn)中華民族偉大復興的精神力量”。新時代新征程，國企思想政治工作要展現(xiàn)新作為、實現(xiàn)新發(fā)展、取得新進展，必須結合企業(yè)實際來開展。作為國有施工企業(yè)，北京城建集團土木工程總承包部黨委（以下簡稱“土木部黨委”）為有效發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚共識、鼓舞斗志、團結奮斗的重要作用，始終堅持以增強企業(yè)發(fā)展的精神力量為著眼點，圍繞做人的工作，全面深入推進新征程上國企思想政治工作，匯聚起企業(yè)高質量發(fā)展的強大動能。

強化理論學習，從黨的二十大精神中汲取奮進力量

加強政治理論教育，始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，在深學細悟篤行上下功夫，提升思想引領力。土木部黨委強化學習實效，充分發(fā)揮黨委理論學習中心組的領學促學作用，以上率下，帶動各級黨組織負責人原原本本學習黨的二十大報告，深刻理解其豐富內涵，貫通理論學習與企業(yè)發(fā)展，為推動實現(xiàn)企業(yè)質的有效提升和量的合理增長提供強大精神動力。同時針對項目多、人員分散等特點，開設現(xiàn)場學習講堂，在施工一線廣泛宣講黨的創(chuàng)新理論及二十大精神，把政治話語轉化為大眾話語，推進企業(yè)的戰(zhàn)略部署“進工地、入班組、到人頭”，不斷增強職工的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，凝聚“心往一處想、勁往一處使”的生動局面。通過持續(xù)深入的理論學習，從黨的二十大精神中汲取奮進力量，凝聚起企業(yè)高質量發(fā)展的思想共識，推動造福人民的事業(yè)不斷向前。

強化實踐育人，從火熱的施工一線中感受奮進力量

結合施工企業(yè)工作實際，有計劃有步驟地開展新聞宣傳，使黨中央決策部署、企業(yè)戰(zhàn)略、管理、文化等各個方面的要求及時有效傳達。堅持團結穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，集中反映健康向上的本質、客觀展示企業(yè)發(fā)展進步的全貌，開展評選表彰、創(chuàng)建示范崗、榜樣力量、主題宣講等系列活動，激發(fā)團結奮進、攻堅克難的強大力量，鼓勵職工積極為企業(yè)的創(chuàng)新實踐、技術革新、節(jié)能降耗等貢獻力量。將思政教育與社會大課堂深度融合，將建設人民滿意的工程作為國有施工企業(yè)始終踐行的宗旨，鑄牢廣大職工對黨忠誠的政治品格。持續(xù)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，與不斷深化黨史學習成效及學習黨的二十大精神結合起來，以歷史主動精神涵養(yǎng)職工初心使命，在應急搶險任務、城市更新改造、基礎設施建設等多項民生工程社會實踐大課堂中，充分彰顯國企職工沖在前、作表率的責任擔當。

強化以文化人，從有為的文化氛圍中感受奮進力量

注重打造文化興企強企的力量，聚焦鞏固職工的輿論導向、價值取向，有效發(fā)揮以文化人作用，促進思想政治工作與企業(yè)文化價值的深度融合，以先進文化塑造企業(yè)與職工獨特的精神氣質，匯聚發(fā)展奮進之力、培鑄強企之魂，為職工實現(xiàn)自我價值、形成強大合力營造良好氛圍。發(fā)揮企業(yè)文化熏陶職工的思維和思想的價值，在企業(yè)發(fā)展中，以促進職工成長為契機，以文化力涵養(yǎng)企業(yè)軟實力、激發(fā)生產(chǎn)力、提升競爭力，充分營造一種平等、民主、自由、和諧的氣氛，促進企業(yè)職工相互學習、共同學習以及持續(xù)學習的主動性，把實現(xiàn)自我價值與展示自身的社會價值融為一體，提高企業(yè)的學習能力和競爭力，最終實現(xiàn)國企綜合效益的提升。集團黨委創(chuàng)新宣傳形式，開展“感恩企業(yè)崗位建新功”線上主題演講比賽，宣講人以真摯感情講述企業(yè)職工和團隊在企業(yè)改革發(fā)展、勇?lián)鷷r代使命等方面的感人故事。持續(xù)開展“黨員亮承諾 創(chuàng)建示范崗”活動，設置學習表率型、攻堅克難型、群眾紐帶型黨員示范崗，發(fā)揮黨員示范崗輻射帶動作用，創(chuàng)新開展“黨員示范崗+管理創(chuàng)新”“黨員示范崗+提質增效”等活動，激發(fā)組織活力。

強化能力培訓，從發(fā)掘人的能量中厚培奮進力量

企業(yè)發(fā)展要不斷推動人才的價值充分釋放、創(chuàng)造的智慧充分顯現(xiàn)，以實際業(yè)績?yōu)榘l(fā)展增添前進動力。充分把握企業(yè)發(fā)展內驅動力，實現(xiàn)全員培訓常態(tài)化，為職工實現(xiàn)人生價值和理想抱負搭建寬廣舞臺，推動施工一線思政教育引導與各類專業(yè)技術提升同向同行，形成協(xié)同育人效應。圍繞精細管控，打造過硬管理團隊，加大以項目經(jīng)理為核心的專業(yè)管理隊伍的能力提升。圍繞施工重點難點攻堅，開展勞動競賽、技能大比武，營造“比、學、趕、幫、超”濃厚學習氛圍。圍繞基層隊伍業(yè)務能力建設，搭建“職工夜?！逼脚_，開設職工書屋，同步提升項目管理人員與農民工整體素質，夯實企業(yè)人才支撐的根本。完善各類人才向生產(chǎn)經(jīng)營實踐一線、轉型升級前沿流動的機制，夯實各層次的培訓體系，健全全過程培養(yǎng)模式，不斷完善激勵人才、留住人才的保障制度，全方位培養(yǎng)復合型的專業(yè)人才，把推動人才強企作為企業(yè)高質量發(fā)展的有效途徑。

強化價值引導，從尊重人的價值中激發(fā)奮進力量

企業(yè)發(fā)展要堅持國家和人民利益高于一切的價值追求，努力在服務國家戰(zhàn)略、滿足人民對美好生活需要、助力和諧宜居之都建設方面展現(xiàn)更大的責任擔當，推動企業(yè)發(fā)展成果更多更公平地惠及職工利益，釋放更多發(fā)展優(yōu)勢。以系統(tǒng)思維加強企業(yè)頂層設計，落實黨委前置研究企業(yè)重大事項、黨員干部聯(lián)系基層群眾、廣泛開展調查研究等制度，為職工群眾做好事、辦實事、解難事，使企業(yè)發(fā)展腳步更加剛健。以優(yōu)化職工薪酬體系、穩(wěn)步提高職工收入為抓手，充分激發(fā)各類人才的活力動力，增強各類人才的歸屬感成就感，鼓勵職工立足崗位，為企業(yè)發(fā)展貢獻更大力量。堅持群眾路線，發(fā)揮黨工團密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，充分了解職工的訴求，通過走訪慰問，建設職工小家等形式讓職工感受企業(yè)的關懷與溫暖，增強他們的歸屬感。充分落實民主集中制，重大事項聽取職工群眾意見，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大職工根本利益作為企業(yè)發(fā)展出發(fā)點和落腳點。