習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察時強(qiáng)調(diào)：“要抓實以學(xué)正風(fēng)，堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合、學(xué)查改相貫通，對標(biāo)黨風(fēng)要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀(jì)要求明舉措，增強(qiáng)檢視整改實效?！睂嵏删袷邱R克思主義政黨先進(jìn)性的重要體現(xiàn)，中國共產(chǎn)黨人既胸懷遠(yuǎn)大理想，又注重實干。抓實以學(xué)正風(fēng)，首先就要大興務(wù)實之風(fēng)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“以這次主題教育為契機(jī)，將調(diào)查研究發(fā)揚光大?！弊ズ谜{(diào)查研究是大興務(wù)實之風(fēng)的重要內(nèi)容。實干的前提是把情況摸清、把問題找準(zhǔn)。不了解情況的盲干、蠻干，不僅無法干出成績，還會貽誤事業(yè)發(fā)展。只有撲下身子、沉到一線，深入開展調(diào)查研究，才能把對策提實、把工作做實。實踐證明，調(diào)查研究是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾、提高履職本領(lǐng)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠行緩健?/p>

我們黨歷來高度重視調(diào)查研究、善于進(jìn)行調(diào)查研究。新時代，以習(xí)近平同志為主要代表的中國共產(chǎn)黨人把調(diào)查研究與實踐探索緊密結(jié)合起來，推動黨和國家事業(yè)取得歷史性成就、發(fā)生歷史性變革。黨的二十大報告就是在調(diào)查研究基礎(chǔ)上形成的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。習(xí)近平總書記在成都、沈陽、北京主持召開5場黨的二十大報告起草和黨章修改工作征求意見座談會，黨中央發(fā)出《關(guān)于對黨的二十大報告議題征求意見的通知》，部署54個單位承擔(dān)重點課題調(diào)研任務(wù)，圍繞26個專題形成80份共計132.7萬字的調(diào)研報告……黨的二十大報告展現(xiàn)出注重調(diào)查研究、廣泛聽取民意的務(wù)實品格，充分彰顯新時代中國共產(chǎn)黨人的務(wù)實之風(fēng)。

大興務(wù)實之風(fēng)、抓好調(diào)查研究，關(guān)鍵在于一個“實”字。調(diào)查研究應(yīng)堅持實事求是，堅持結(jié)論產(chǎn)生在調(diào)查研究之后，做到有一說一、有二說二，既報喜又報憂，不能帶著事先定的調(diào)子下去。調(diào)查研究的根本目的是實實在在解決問題。衡量調(diào)查研究搞得好不好，關(guān)鍵要看調(diào)查研究的實效，看調(diào)查研究成果的運用，看能不能通過調(diào)查研究把問題解決好。要多到困難多、群眾意見集中、工作打不開局面的地方和單位調(diào)查研究，在運用黨的創(chuàng)新理論研究新情況、解決新問題的過程中，推動工作邁上新臺階、作風(fēng)實現(xiàn)新轉(zhuǎn)變。

干事?lián)?，是干部的職?zé)所在，也是價值所在。大興務(wù)實之風(fēng)，就要干事?lián)隆Ａ?xí)近平總書記指出：“我們黨百年奮斗的偉大成就都是黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民拼出來、干出來的，要把黨的二十大描繪的宏偉藍(lán)圖變成現(xiàn)實，仍然要靠拼、要靠干?！惫磐駚?，通達(dá)美好夢想的坦途只有一條，那就是一往無前去實干；成就壯麗事業(yè)的捷徑只有一種，那就是久久為功去力行。全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家，是一項偉大而艱巨的事業(yè)，前途光明，任重道遠(yuǎn)。當(dāng)前，我國發(fā)展進(jìn)入戰(zhàn)略機(jī)遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存、不確定難預(yù)料因素增多的時期。面對風(fēng)險大、挑戰(zhàn)多、任務(wù)重的局面，更需要大興務(wù)實之風(fēng)，實事求是、埋頭苦干，扎扎實實地推進(jìn)各項工作。

大興務(wù)實之風(fēng)，就要在察實情、出實招、求實效上下功夫，把工作抓實、基礎(chǔ)打?qū)?、步子邁實，在力戒形式主義、官僚主義上取得明顯實質(zhì)性進(jìn)展。黨員干部要鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，恪盡職守、擔(dān)當(dāng)作為，迎難而上、敢于斗爭，努力把調(diào)查研究成果轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作、戰(zhàn)勝困難的實際成效。各級黨組織要著力消除妨礙干部擔(dān)當(dāng)作為的各種因素，完善擔(dān)當(dāng)作為激勵和保護(hù)機(jī)制，積極營造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，敢于為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，善于發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用敢擔(dān)當(dāng)善作為的干部，讓愿擔(dān)當(dāng)、敢擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)蔚然成風(fēng)，讓黨員干部在抓落實上取得新實效。（吳倩）